История АЮЛ началась 14 декабря 1992 года.

За более чем 30 лет мы прошли большой путь, полный важных событий и достижений:

Наша история

1993

провели первую конференцию и начали работу в регионах

1996

получили первый крупный грант на развитие программ

1994

открыли представительство в

Казахстане, сделав наши идеи

международными;

2014

наша команда работала волонтёрами на

Олимпиаде в Сочи

2020

выиграли

Президентский грант

2022

отпраздновали

30-летний юбилей

принципы
Молодые учат молодых: уверенность в себе, эмоциональный интеллект, настоящее лидерство и ответственность
Молодые учат молодых
Полное погружение в процесс
-2-
-3-
-1-
Мы создаём среду для роста, где подростки становятся увереннее, сильнее и осознаннее. Наша работа опирается на три ключевых принципа:
Полное погружение в процесс: молодые учат молодых эффективной коммуникации и публичным выступлениям, критическому мышлению и принятию решений
Создаёт уникальную атмосферу через программу мероприятия. Отвечает за содержание, логику и полную реализацию. Следит за тем, чтобы программа была целостной, понятной и соответствовала целям АЮЛ.


Уникальная атмосфера

Виды тренингов

Конференция длится 5–7 дней. Первый день посвящен знакомству, распределению по группам и получению расписания.Формат строится на сочетании теории, обсуждений и практики. Участники разбирают ситуации, выполняют упражнения и учатся применять знания на практике. Это помогает развивать soft skills и глубже понимать себя.
Активности делятся на два формата:
Малая группа (6–12 человек): твой круг поддержки с ведущим-наставником. Здесь безопасно делиться, спорить и поддерживать друг друга.
Общие сессии: игры, мозговые штурмы и творческие вечера, где чувствуется энергия большого сообщества.
Оффлайн тренинг
посвящён одной теме и проходит за день. Участники изучают материал, выполняют практические задания и участвуют в обсуждениях — это позволяет быстро получить знания и сразу применить их.
Онлайн-тренинг
Проходит дистанционно. Участники подключаются из любого города, изучают теорию, выполняют задания и обсуждают в группах. Формат даёт возможность участвовать в мероприятиях АЮЛ без привязки к месту.
Конференция
Однодневные тренинги
РОЛИ АЮЛ
человек, который
отвечает за проведение мероприятия и несет ответственность за участников
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР
ГАММА
АДМИНИСТРАТИВНАЯ
КОМАНДА
УЧАСТНИК
ВЕДУЩИЕ
ДИРЕКТОР
руководит административной командой и отвечает за организационную сторону работы. Он помогает выстраивать процессы так, чтобы все программы проходили слаженно и в хорошем пространстве.

отвечает за программную
часть мероприятия, её содержание, логику и реализацию. Следит за тем, чтобы программа была целостной, понятной и соответствовала целям АЮЛ.
команда, которая отвечает за организацию программы. Она следит за материалами, поддерживает порядок и создаёт условия, в которых участники и ведущие могут полностью включаться в обучение.
люди, которые работают
непосредственно с
участниками. Они проводят
малые группы, рассказывают
программу, поддерживают
подростков и создают
атмосферу доверия и
включённости.
люди, которые приезжают
на программы АЮЛ,
включаются в работу,
учатся новому, общаются,
пробуют себя в разных
форматах и развивают
важные навыки через
опыт и взаимодействие с
другими.
НАВЫКИ

  • Уверенность в себе и понимание своих эмоций.
  • Лидерство — умение вести за собой и брать ответственность.
  • Коммуникация — договариваться, выступать публично и решать конфликты.
  • Критическое мышление — анализировать и принимать решения.
  • Командная работа — умение взаимодействовать с другими, слышать, поддерживать, договариваться и вместе приходить к общему результату.

Какие навыки развивает ребёнок в АЮЛ?

Как попасть в аюл?
Чтобы стать участником наших тренингов и конференций, следите за анонсами в разделе «Новости». О датах и местах проведения мы объявляем заранее.

Для участия нужно:

1. Выбрать подходящий тренинг или конференцию.
2. Зарегистрироваться по ссылке в анонсе.
3. Заполнить анкету участника.

Если остались вопросы — пишите в сообщения сообщества. Будем рады видеть вас в АЮЛ!