Ассоциация юных лидеров | Новости | Новый проект для молодежи Крайнего Севера.

Первым этапом реализации проекта «Юные лидеры Лапландии: к демократии через толерантность» на территории Мурманской области стала экспертная экспедиция, которая ставила перед собой несколько целей:

Более глубокое знакомство с обстановкой в регионе в целом, а также в конкретных отдаленных населенных пунктах;

Сбор информации о реальных проблемах целевых групп проекта;

Знакомство с местными учреждениями культуры, а также налаживание контактов с их представителями;

Налаживание связей с представителями народов Севера и местными общественными организациями, представляющими их интересы.

Подготовка к экспедиции проходила в тесном сотрудничестве с представителями Управления по делам молодежи (УДМ) Мурманской области, а в качестве основных районов исследований были выбраны Терский и Ловозерский. Они характеризуются удаленностью от основных транспортных магистралей (автомобильной федеральной трассы Мурманск – Санкт-Петербург и Октябрьской железной дороги), низкой плотностью населения, слабым экономическим развитием (оба района – почти на 100% дотационные), низкой активностью молодежных и общественных организаций. На территории Ловозерского района проживает подавляющее большинство представителей коренных малых народов Севера – саами.

22 июня. Посещение г. Мурманска

Мы приняли участие во встрече с Мостовым Л.Л., начальником УДМ Мурманской области, где были прояснены цели и задачи проекта, а также план его реализации. Представители Управления признали, что не владеют подробной информацией о том, как строится работа с молодежью в этих районах, посетовали на отсутствие отлаженных связей и механизмов работы с представителями районов. Нам обещали поддержку в реализации проекта, а также организационную, информационную и другую помощь.

23 июня. Посещение Терского района.

Терский район расположен на юге Мурманской области, с выходом на Белое море (так называемый Терский берег). Население района составляет 7400 человек, при этом его площадь – 19,3 тыс. кв. км. В районе проживают потомки Терских поморов – особой этнографической группы русского населения. Центральный населенный пункт и административный центр района – поселок Умба, в котором живет 6500 человек, остальное население живет в небольших поселениях на берегу и практически не имеет сообщения с административным центром и другими населенными пунктами области. Дети из семей, живущих на побережье, учатся в средней школе Умбы и живут в интернате.

В Умбе мы встретились с начальником отдела по делам молодежи, культуре, спорту и туризму, Анисимовой О.П., заведующей молодежным центром Хайрулинной Р., посетили музей Терских поморов, Дом культуры и Детскую библиотеку, Центр поморских художественных ремесел. По словам представителей района, он имеет большой потенциал в развитии туризма, прежде всего экологического и этно-туризма. В районе есть несколько крупных рек, в которых водятся ценные породы рыб (семга, горбуша и т.д.), сюда приезжают на рыбалку состоятельные люди, в том числе иностранцы, эти места популярны среди туристов-водников. В районе существует несколько туристических фирм, продающих рыболовные туры, однако их собственники – из Москвы или Санкт-Петербурга, и местное население практически не причастно к этой деятельности. Примерно в 100 км от Умбы расположено с. Варзуга, где сохранилась деревянная Успенская церковь 17 века. Асфальтовой дороги до Варзуги нет. В районе существуют экологические общественные инициативы. (Например, группа экологов очищает р. Умба от топляка, который препятствует хождению рыбы, приводит к заболачиванию реки). Также в пос. Умба открылся центр поморских ремесел. Он совсем молодой и еще не очень известен среди молодежи, в основном ориентирован на привлечение девочек к рукоделиям.

На встрече с представителями общественности обсуждались существующие проблемы в молодежной среде, а также пути, которыми эти проблемы решаются в районе. Среди обсуждаемых проблем выделились следующие: пассивность молодежи, оторванность от информации (в районе нет ни одной точки открытого доступа в Интернет) и нехватка общения, стремление молодых уехать из района, т.к. существуют проблемы с занятостью, и уровень зарплат очень низкий (средняя зарплата – 2500 рублей), отсутствие объединяющего начала, а также активной группы молодых людей, которые могли бы стать ядром молодежного центра. В связи с этим инициатива проекта была воспринята с оптимизмом, мы достигли договоренности о вовлечении 15-20 молодых наиболее активных ребят в участие в лидерских конференциях осенью 2004 года. Кроме того, работники детской библиотеки, центра ремесел и музея поморов выразили желание принять участие в проектном семинаре для работников учреждений культуры.

24 июня. Посещение Ловозерского района.

Ловозерский район расположен на востоке Мурманской области, и является наиболее обширным по площади, но самым малонаселенным. В районе есть 2 крупных населенных пункта – село Ловозеро – административный центр, и поселок Ревда, также на территории района есть несколько воинских гарнизонов, поселки оленеводов. На территории Ловозера и Ревды сосредоточены практически все учебные заведения (школы, интернат и ПТУ №26, которое специализируется на обучении молодежи традиционным ремеслам). В Ловозере находятся саамский культурный центр, построенный на деньги иностранных организаций, спортивная школа, краеведческий музей, посвященный истории и быту саами. Пос. Ревда – более крупный населенный пункт, на его территории находится Ловозерский обогатительный комбинат, занимающийся переработкой горных руд, содержащих редкоземельные металлы. В настоящее время деятельность комбината практически заморожена, две трети его работников в вынужденном отпуске, при этом компания-собственник предприятия находится в г. Москве. При комбинате функционирует Дом культуры на 500 человек, который в настоящее время не работает на полную мощность в связи с отсутствием финансирования. Кроме того, при комбинате существует музей. Экспозиция музея была составлена по материалам исследовательских экспедиций по району, содержит много подлинных исторических документов и производит сильное впечатление (особенно в сравнении с музеем в Ловозере), однако посещаемость музея низкая.

Мы встретились с заместителем главы администрации района по социальным вопросам, Вдовиным И.В. Среди общих проблем района были выделены: общий экономический упадок, низкий уровень жизни – самый низкий уровень зарплаты в области, снижение культурного уровня населения, алкоголизм, безработица, разрозненность представителей администрации и отсутствие единого коллектива.

На встрече в Культурном центре в с. Ловозеро представители культурных учреждений и общественных организаций высказали свое видение проблем района, в том числе и в молодежной сфере. Характерной особенностью было то, что как и в Терском районе, все общественные, в том числе молодежные организации возглавляют взрослые люди. Было отмечено, что средний возраст работников образования и культуры – 60 лет, молодежь не вовлечена в активную социальную деятельность, и тем более не является ее инициатором. Также среди проблем были выделены: отъезд молодежи из района, преступность, отсутствие информационного пространства (стоимость одной минуты доступа в Интернет - 3 рубля). Обратил на себя внимание тот факт, что между жителями пос. Ревда и с. Ловозера существует некоторое противостояние, «перетягивание одеяла на себя», поскольку в ходе встречи участники говорили больше не о проблемах района в целом, а о проблемах своих населенных пунктов, а также высказывали взаимные претензии.

Инициатива проекта была воспринята неоднозначно, представителей органов образования на встрече не было, а лидеры саамских общественных объединений высказали сомнение в желании участвовать в проекте, который не ставит своей главной целью воспитание молодежи «в духе национальной культуры саами». По результатам встречи сложилось впечатление, что представители общественности рассчитывали в ходе встречи каждый решить свои, зачастую исключительно финансовые, проблемы. Однако, актуальность и важность проекта оценил зам. главы администрации, пообещав организационную помощь в работе, особенно при привлечении работников учреждений культуры к проектному семинару. При посещении ДК комбината в пос. Ревда мы решили провести в нем тематическую встречу АЮЛ в сентябре 2004 года.

25 июня. г. Мурманск

Во время заключительного пребывания в г. Мурманске мы посетили областную детско-юношескую библиотеку, познакомились с ее проектами и формами работы. В библиотеке действует ресурсный центр для НКО, центр повышения квалификации, она тесно сотрудничает с зарубежными партнерами. Директор библиотеки выразила желание и готовность принять участие в проекте. Также мы встретились с председателем комитета по культуре и искусству Мурманской области, Ершовым С.Б. и главными специалистами комитета. Идея проекта была воспринята позитивно, в случае обращения с конкретными просьбами и предложениями была обещана организационная и информационная помощь.